苏州工业园区房地产交易管理中心、苏州工业园区劳动监察大队2023年9月招聘3名辅助人员简章

发布时间：2023-09-28 14:48   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　为进一步加强苏州工业园区房地产交易管理中心(苏州工业园区不动产登记中心)及园区劳动监察大队工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘3名辅助人员。具体如下：

　　一、岗位及要求

　　序号单位岗位人数年龄学历专业工作经历及其他要求

　　1苏州工业园区房地产交易管理中心不动产交易、登记窗口辅助岗1130周岁及以下(1993年10月1日及以后出生)本科及以上法律类、土地管理类、档案学、档案管理苏州市(大市范围)户籍;从事房地产交易、不动产登记窗口业务经办工作;身体健康，政治素质好，责任感强，服务意识高，有较强的沟通能力和抗压能力;有窗口工作经验优先，中共党员优先。

　　男性。

　　2不动产交易、登记窗口辅助岗2130周岁及以下(1993年10月1日及以后出生)本科及以上法律类、土地管理类、档案学、档案管理苏州市(大市范围)户籍;从事房地产交易、不动产登记窗口业务经办工作;身体健康，政治素质好，责任感强，服务意识高，有较强的沟通能力和抗压能力;有窗口工作经验优先，中共党员优先。

　　女性。

　　3苏州工业园区劳动监察大队辅助性岗位140周岁及以下(1983年10月1日及以后出生)大学专科或大学本科不限苏州市(大市范围)户籍

　　岗位职责：辅助从事劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁、农民工工资支付保障、和谐劳动关系建设、综合后勤等相关工作。

　　其他要求：身体健康，思想政治素养好、职业道德素质高，有强烈的工作责任心和优良的社会服务意识;熟悉劳动保障相关法律法规，从事外勤工作，需经常加班、节假日执勤等。

　　二、招聘简章说明

　　本简章可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圆才网(https://www.o-hr.com/)上查询。

　　三、报名

　　1.报名方式及时间

　　报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录http://www.jobs.o-hr.com/#/进行网上报名。报名起止时间为：2023年9月26日9:00至2023年9月28日17:00。恕不接待来人。

　　2.资格初审

　　根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。

　　3.网上打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告和电话等方式告知。

　　4.报名注意事项

　　(1)应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书(归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、户口本首页(户主页)及本人页、相关资格证书等所需材料。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(2)本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的，相应核减考录计划，直至取消该岗位。

　　(3)有下列情形之一的，请不要报名：

　　①现役军人或普通高校在读人员;

　　②在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

　　③有受过刑事处罚等不良记录的人员;

　　④曾被开除公职的;

　　⑤涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　⑥其他不适合本单位工作的情形。

　　四、考试程序和方法

　　1.考试方式

　　考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

　　2.笔试

　　(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　(2)笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。

　　(3)笔试日期：时间、地址另行电话通知。

　　(4)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　3.资格复审

　　根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

　　4.面试

　　(1)统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:4比例确定参加面试人选。若遇末位分数并列，同时进入面试。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。

　　(2)面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算，现场公布。

　　5.总成绩计算方法

　　笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　五、体检与政审

　　总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩取高分者。体检费用由应聘人员自理。

　　对体检合格人员进行政审，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。

　　六、公示录用

　　对经体检和政审通过的拟录用人员，通过苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定报批后，为录用人员办理入职手续。

　　七、其他说明

　　1.在招聘中因体检、政审、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

　　2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

　　3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

　　4.被录用的辅助人员由用人单位办理相关录用手续，实行辅助人员统一薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。

　　八、招聘政策与监督

　　咨询电话：0512-66605856、66605964(工作日9:00-11:3014:00-17:30)

　　监督电话：0512-66605550(园区房地产交易管理中心)

　　0512-62883798(园区劳动监察大队)

　　苏州工业园区规划建设委员会

　　苏州工业园区人力资源和社会保障局

　　2023年9月25日